Leistungsträger binden – Fachkräfte gewinnen – Arbeitgeberattraktivität steigern!

Im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte müssen sich Unternehmen und Organisationen darauf einstellen, dass sie es sind, die sich in Zukunft um geeignete Mitarbeiter/-innen bewerben müssen. 

Gleichzeitig wird die gezielte Bindung von Mitarbeiter/-innen mit Kernkompetenzen sowie von Leistungsträgern an das Unternehmen einen immer höheren Stellenwert gewinnen.

Schon heute müssen sich Unternehmen und Organisationen zunehmend die Frage stellen: Welche Konzepte halten wir für die Gestaltung der Schnittstelle Beruf und Privatleben in der Lebensverlaufsperspektive und für den Erhalt der Leistungsfähigkeit unserer Belegschaft bereit? Dies gerade auch vor dem Hintergrund der Rente mit 67 und des steigenden Durchschnittsalters von Belegschaften.

laudagekonzept unterstützt Unternehmen und Organisationen auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber und bei der Entwicklung von passgenauen Lösungskonzepten durch: