work-life-competence: Passgenau und flexibel auf Ihr Unternehmen zugeschnitten!

Alternativ zum Seminarangebot bietet Astrid Laudage als lizensierte wlc-Beraterin Unternehmen und Organisationen spezifisch zugeschnittene Inhouse-Beratung sowie Inhouse-Workshops zur Einführung und Weiterentwick­lung ei­ner work-life-orientierten Personalpolitik an. Sie beinhalten:

  • fachliche Begleitung bei der wlc-Bestandsaufnahme und Analyse der Ausgangssituation
  • Unterstützung bei der Identifikation von Entwicklungspotentialen und des Handlungsbedarfs
  • Ableitung eines Konzeptes zur Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität durch ein work-life-orientiertes Arbeitgeberprofil
  • Moderation von Mitarbeiter- und Führungskräfteworkshops (optional)
  • Unterstützung bei der Erstellung eines Konzeptes für die interne und externe Kommunikation der Umsetzung des work-life-competence-Konzeptes

Ein zentraler Aspekt bei der Inhouse-Beratung liegt in der Stärkung der Rolle der unternehmensinternen Projektleitung sowie in ihrer Unterstützung bei der eigenverantwortlichen und kompetenten Weiterentwicklung des Themas im Unternehmen. 

Auf Wunsch wird auf Basis eines Erstgespräches ein Angebot über die Vorgehensweise und den Umfang der fachlichen Unterstützung erstellt.