Stärken Sie Ihre
Arbeitgebermarke.
Positionieren Sie sich erfolgreich am Fachkräftemarkt.
Arbeitgeberattraktivität sichtbar machen.
Arbeitgeberattraktivität & Markenbildung.
Arbeitgebermarke stärken und Wettbewerbsvorteile nutzen.
Mitarbeitende an sich zu binden und Fachkräfte für sich zu gewinnen sind heute wichtiger denn je. Gemeinsam arbeiten wir Ihre vorhandenen Arbeitgeberleistungen heraus und integrieren diese in die Unternehmenskommunikation.
Aspekte einer lebensphasenbezogenen Personalpolitik und Unterstützungsstrukturen werden dabei genauso berücksichtigt, wie branchenspezifische Besonderheiten Ihres Unternehmens, Ihrer Verwaltung oder Ihrer Behörde.
Überzeugen Sie als leistungsstarker Arbeitgeber!
Zertifizierungsverfahren wie das Qualitätssiegel „Attraktiver Arbeitgeber“ oder der Prozess „Zukunftsfest“ stärken Ihre Arbeitgebermarke zusätzlich – wir begleiten Sie im Zertifizierungsprozess.
Arbeitgeberattraktivität herausstellen.
Leistungsangebot.
Annäherung an das Thema
- Einstiegsberatung & Kurz-Check zur Selbstüberprüfung der Familienfreundlichkeit
- Bündelung vorhandener Arbeitgeberleistungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Führungskräfte sensibilisieren
Attraktive Zertifizierungen
- Qualitätssiegel „Attraktiver Arbeitgeber“
- Prozess „Zukunftsfest“
- Mitarbeiterbefragung (auch Stimmungs- und Meinungsbilder) und Abgleich mit der Arbeitgeberperspektive
- Externes Feedback & Schärfung des Arbeitgeberprofils
- Bundesweit anerkannte Wort-Bildmarken
Wirtschaftsförderungen & regionale Netzwerke
- Wettbewerbskonzeption & Umsetzungsbegleitung
(z.B. „Familienfreundlicher Arbeitgeber“, DIGITAL.PILOT23) - Informationsveranstaltungen, Workshops & niedrigschwellige Beratungsformate für kleine und mittlere Arbeitgeber
Kooperiert & Erfolgreich gestaltet
